Was uns wichtig ist:

  • Wir sind vergnügt. Herausforderungen begegnen wir mit Mut und Humor. Unsere Herangehensweise beruht auf der Überzeugung, dass das Potenzial für Veränderung und Entwicklung in Menschen und Organisationen steckt. Wir schaffen Raum für Offenheit, bieten spielerische Herangehensweisen und sind zufrieden, wenn unsere Kund:innen und Teilnehmer:innen begeistert sind.
  • Wir denken mit. Wir hören genau hin, um gemeinsame Lösungen und Konzepte zu entwickeln, die passen. Wir haben Ideen. Unser Fundament ist langjährige Erfahrung: Bewährtes sichern, Neues gestalten - sinnvolle Verbindungen herstellen.
  • Beteiligung als Leitprinzip. Wenn Organisationen sich dynamisch mit den gesellschaftlichen Anforderungen entwickeln wollen, dann kann das gelingen, wenn die Mitarbeiter:innen in die Lage versetzt werden, sich in den Veränderungsprozess einzubringen. Die Mitwirkung und Mitendscheidung schaffen Identifikation, denn wer an der Erarbeitung von Lösungen aktiv beteiligt gewesen ist, engagiert sich anschließend persönlich für deren Umsetzung.
  • Wir sind der Überzeugung, dass Verbindlichkeit und Vertrauen die Basis der Zusammenarbeit ist. Interesse an unseren Kund:innen, Zuverlässigkeit, Erreichbarkeit, nutzbarer Ergebnisse, eine transparente Kalkulation und eine zielgerichtete Vor- und Nachbereitung sind für uns selbstverständlich.

 

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© Andreas Eylert-Schwarz